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実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください
管理ではなくプロデュースでクライアントを支える
選択肢を増やすキャリアの設計図は
アーキテクトプロデューサーから描き始めよう

就職・転職活動をする際に
こんなお悩みありませんか？

何をやりたいか分からないまま時間だけが過ぎていく

「とりあえず働かなきゃ」と思いながらも、自分に合う仕事が分からない。 やりたいこともスキルも見つからず、どんな仕事を選べばいいのか分からないまま、応募すらできずに焦ってしまう。自分に合った仕事をしている友人がうらやましい。
お悩み①

フリーターから抜け出したいけど、ブランクが不安

アルバイト経験はあるけれど、正社員として働いたことがない。 面接でブランクのことを聞かれるのが怖くて、応募をためらってしまう。 「社会人経験がない自分でも大丈夫？」という不安が常につきまとう。
お悩み②

職歴が多くて、どこに行っても書類で落とされる

いろんな仕事に挑戦してきたけれど、どれも長続きせず職歴が増えてしまった。 「続かない人」という印象を持たれて、応募してもなかなか通らない。 自分の経験をどう活かせばいいのか分からず、次の一歩が踏み出せない。
お悩み③

小見出し

サンプル 太郎
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
VOICE

アーキテクトプロデューサーで
未来を設計しよう

上記のような悩みをお持ちなら、2年間の部活動制度でキャリアの土台を築き、 未経験からでも実践的に学べる研修プログラムと、 努力が正当に評価される独自のマイスターバッチ制度で、着実に成長できる環境を用意できる当社グループ採用へ、是非ご応募ください。 “何から始めればいいかわからない”あなたも、ここから未来を設計しませんか？ まずは、5分でわかるアーキテクトプロデューサー動画説明会をチェックしてみてください。

アーキテクトプロデューサー
動画説明会

position

アーキテクトプロデューサー

アーキテクトプロデューサーは、
クライアントのオペレーションを設計し、推進し、成果に結びつける役割です。
ICT と生成AIを“使える力”に変え、業務の質とスピードを高めます。
応募はこちら

アーキテクトプロデューサーの役割

01

業務プロセスの理解と推進

クライアントの業務の流れを丁寧に整理し、「誰が・いつ・何を・どう進めるか」の業務プロセスを明確に把握したうえで、プロジェクトを推進します。

02

関係者の合意形成

複数の関係者の間に立ち、 目的や認識、優先順位をそろえる役割を担い、プロジェクトを円滑に前進させます。

03

DX推進とレポーティング

日々のレポーティングも含めてICTや生成AIなどのDXを活用しながら、プロジェクトに遅延が起こらないようスピードと精度を両立させながら進めます。

03

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"選択肢を増やす"ために
私たちと一緒に未来を設計しませんか？

もし、迷われているようでしたら
是非当社へのご応募をご検討ください。
ご相談だけでも構いません。
あなたのキャリアの可能性を
一緒に考えさせてください。
応募はこちら

なぜ今"アーキテクトプロデューサー"が
求められているのか

  • 役割の重なりが増え、調整力が価値になる時代となってきている。
  • DXツールを使いこなし、判断の速さが成果を左右する状況が加速する。
  • 情報があふれる中、“整理と翻訳”の力がより必要とされてくる。
  • 多層的なプロジェクトで、共通言語をつくる存在が欠かせない。
  • 働きながら学ぶ時代に、成長を仕組み化できる職種となっている。
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さらに！

当社グループではキャリア形成のため
２年間の”部活動”制度を実施

3ヶ月サイクルで「学ぶ → 実践 → ふりかえり」を継続。２年間の"部活動"を卒業した際には、当社グループ内転職や、アーキテクトプロデューサーとしてキャリアを深めること、さらに親会社が転職支援事業を行なっているため、当社グループの取り組みをご理解いただいている企業様へ転職するなど、さまざまなキャリアパスを描くことが可能となっております。
応募してみる

知られてないからこそ、もっと知って欲しい当社の魅力！

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TECH × TRAINING
1

充実のDX研修

  • ICT（例：情報共有ツール、業務支援システム等）
    ・情報の見える化
    ・共有スピードの向上
    ・レポーティング効率化
  • 生成AI（実務ユースケース）
    ・原稿・報告書作成
    ・要約・可視化
    ・Excel業務の効率化
    ・専用AIボット用語集
    ・意思決定の補助

研修は OJT とセットで「使える」状態まで落とし込みます。

わかりやすい当社独自の評価制度
2

マイスターバッチ制度

  • 3ヶ月ごとの評価サイクル
    短い期間で振り返りを行い、成長実感を得ながら次の目標を設定できます。
  • 行動と成果の両面で評価
    勤怠・報連相などの基礎行動から、プロジェクト推進・改善提案までを多角的に評価します。
  • バッジで成長を“可視化” 　
    取得したバッジが積み上がることで、自分の成長や得意領域がひと目で分かります。
  • 透明で納得感のある仕組み 　
    評価基準を全員に公開し、誰がどの基準で評価されているかが明確。信頼性と公平性を重視しています。
  • キャリアの道しるべになる 　
    蓄積されたバッジが、次のキャリア（リーダー・専門職・転職支援）へとつながる実績証明になります。

マイスターバッチ制度は、努力と成長を“見える化”する評価制度です。

身に付くスキル
3

プロジェクト推進力

  • 合意形成力 　
    会議設計・論点整理・意思決定のサポートに活かせます。
  • 推進力（プロジェクトマネジメント力） 　
    スケジュール管理・進行確認・問題解決力を磨けます。
  • 情報整理・可視化力 　
    レポート作成・KPI分析・改善提案の基礎となります。
  • コミュニケーション設計力
    報連相の質向上や、チーム連携のハブとして活かせます。
  • テクノロジー活用力（ICT／生成AI）
    資料作成・データ整理・リサーチなどの業務をスマートに実行できます。

人・情報・タスクをつなぎ、総合的なプロジェクト推進力が身につきます。

採用説明資料のダウンロードはこちら
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